Britischer CV und US-Resume: die sechs Unterschiede
Ein britischer CV und ein US-Resume sind zwei verschiedene Dokumente mit verschiedenen Regeln, und das eine dort zu schicken, wo das andere erwartet wird, ist ein häufiger Fehler.
CV und Resume werden im Gespräch wie Synonyme behandelt und sind doch nicht dasselbe Dokument. Wer sich über den Atlantik hinweg bewirbt, in welche Richtung auch immer, ändert fünf Dinge, und eine Leserin im Zielmarkt bemerkt alle fünf auf einmal.
Die sieben Zeilen, die es entscheiden
Zwei Seiten gegen eine, Kurzprofil gegen Summary, britische gegen amerikanische Schreibweise, und Referenzen werden jeweils anders gehandhabt. Fotos sind in beiden falsch, was Menschen aus Kontinentaleuropa mehr überrascht als alle anderen.
Eine Seite ist eine US-Regel, keine allgemeine
Die Ein-Seiten-Regel ist der Ratschlag, der am schlechtesten mitreist. In den USA gilt sie tatsächlich für alle mit etwa unter zehn Jahren Erfahrung. In Großbritannien wirkt ein einseitiger Lebenslauf von jemandem mit Erfahrung dünn statt diszipliniert, und die Leserin nimmt an, dass etwas fehlt.
Der Inhalt Ihres Werdegangs ist auf beiden Seiten des Atlantiks derselbe. Was sich ändert, ist das, was die Leserin zu erwarten gelernt hat, und dagegen lässt sich von der Seite aus nicht argumentieren.
Warum dieselbe Datei nicht zweimal funktioniert
Das Kurzprofil hat kein amerikanisches Gegenstück
Ein britisches Kurzprofil sind drei bis vier Zeilen in der ersten Person: was Sie sind, was Sie getan haben, das dieser Arbeitgeber braucht, und was Sie als Nächstes wollen. Eine US-Summary ist kürzer, ohne Pronomen geschrieben und wird zunehmend ganz weggelassen, um direkt mit der aktuellsten Station zu beginnen.
| Bewerbung | Zuerst ändern | Danach |
|---|---|---|
| US-Resume an britischen Arbeitgeber | Auf zwei Seiten erweitern | Kurzprofil ergänzen, auf britische Schreibweise wechseln |
| Britischer CV an US-Arbeitgeber | Auf eine Seite kürzen | Referenzzeile streichen, auf amerikanische Schreibweise wechseln |
| Beides, aus Kontinentaleuropa | Foto und Geburtsdatum entfernen | Beide Märkte sehen darin ein Risiko |
| Beides, in jeden Markt | Eine Spalte, echter Text | Ein Parser liest die Datei, bevor ein Mensch sie liest |
Was sich nicht ändert
Die Formatregeln sind in beiden Märkten identisch, weil sie nicht kulturell sind: Sie ergeben sich daraus, was die Software lesen kann. Wir haben denselben Inhalt zweispaltig mit 4 von 9 Parser-Prüfungen gemessen, einspaltig mit 9 von 9, und dieses Ergebnis interessiert sich nicht dafür, in welchem Land der Arbeitgeber sitzt. Siehe was tatsächlich gelesen wird.
- Eine Spalte, keine Textfelder, keine Seitenspalte, in beiden Märkten.
- Übliche Überschriften: Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse.
- Echter markierbarer Text, kein Bild eines Lebenslaufs.
- Einheitliches Datumsformat, welches der Markt auch verwendet.
- Ein Dateiname, in dem Ihr Name tatsächlich vorkommt.
Quellen
Jede Quelle hier wurde vor dem Verlinken abgerufen und geprüft.
- National Careers Service, die erwarteten Abschnitte eines britischen Lebenslaufs
- Prospects, britische Musterlebensläufe und die übliche Reihenfolge
- Acas, Altersdiskriminierung und was Arbeitgeber fragen dürfen
- Huntr, wie Bewerbermanagementsysteme tatsächlich arbeiten
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Was ist der Unterschied zwischen CV und Resume?
In Großbritannien ist der CV das übliche zweiseitige Bewerbungsdokument. In den USA ist das Resume einseitig, und CV bezeichnet einen langen akademischen Werdegang. Gleicher Zweck, andere Konventionen, andere Länge.
Wie lang sollte ein britischer CV im Vergleich zum US-Resume sein?
Zwei Seiten in Großbritannien, eine in den USA für alle mit etwa unter zehn Jahren Erfahrung. Ein einseitiger CV von einer erfahrenen britischen Kandidatin wirkt dünn statt diszipliniert.
Brauche ich für eine US-Bewerbung ein Kurzprofil?
Nein. Das US-Gegenstück ist eine kurze Summary ohne Pronomen, und viele starke Resumes lassen sie weg und beginnen direkt mit der aktuellsten Station.
Soll ich die Schreibweise anpassen?
Ja. Organised für Großbritannien, organized für die USA. Es ist ein kleines Signal, dass das Dokument für diesen Arbeitgeber geschrieben und nicht aus einer anderen Bewerbung weitergereicht wurde.
Gehören Referenzen in eines der beiden Dokumente?
In Großbritannien entweder weglassen oder available on request schreiben. In den USA ganz weglassen, die Zeile gilt dort als Füllmaterial.
Kann ich dieselbe Datei an beide Märkte schicken?
Nicht ohne Bearbeitung. Fünf der sieben Konventionen unterscheiden sich, und eine Leserin im Zielmarkt bemerkt sie alle auf einmal.
Will einer der beiden Märkte ein Foto?
Nein. Sowohl Großbritannien als auch die USA sehen in einem Foto ein Diskriminierungsrisiko. Das ist die Regel, die Bewerberinnen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz am meisten überrascht.
Unterscheiden sich die ATS-Regeln zwischen Großbritannien und den USA?
Nein. Eine Spalte, echter Text und übliche Überschriften sind Software-Regeln, keine kulturellen. Wir haben in beiden Fällen 4 von 9 Parser-Prüfungen für den zweispaltigen Lebenslauf gemessen, gegenüber 9 von 9 für eine Spalte.