O Keywordise

Tworzymy Keywordise. Większość naszej pracy to mało efektowna strona oprogramowania rekrutacyjnego: co dzieje się z CV między chwilą wgrania pliku a momentem, w którym rekruter czyta wiersz w bazie danych.

Czym się zajmujemy

Keywordise zbiera oferty pracy od pracodawców i składa aplikacje przez ich własne systemy rekrutacyjne. Żeby to zbudować, musieliśmy zrozumieć, jak te systemy wczytują dokument, i tak powstał ten blog: prawie wszystko, co napisano o CV przyjaznym dla systemów ATS, to powtarzane rady bez żadnego pomiaru, a sporo z nich jest po prostu błędnych.

Nie sprzedajemy szablonów CV i nie prowadzimy agencji rekrutacyjnej. Ma to znaczenie przy czytaniu tutejszych rekomendacji: nie mamy zwykłej motywacji, żeby przekonywać Cię, że Twoje CV trzeba napisać od nowa.

Skąd biorą się liczby w tych artykułach

Każda opublikowana tu liczba pochodzi z przepuszczenia prawdziwych dokumentów przez ekstrakcję tekstu i policzenia, co z nich zostaje. To nie jest sonda opinii ani materiał marketingowy producenta.

• Ekstrakcja. Dokumenty czytamy otwartoźródłowym narzędziem do ekstrakcji tekstu z PDF w dwóch trybach: z rozpoznawaniem kolumn oraz w ścisłej kolejności pozycji na stronie, czyli tak, jak czyta ją prosty parser. CV, które przetrwa tylko pierwszy tryb, zależy od szczęścia.
• Ocena. Dziewięć testów, a specyfikacją jest kod: imię i nazwisko to pierwszy wiersz; adres e-mail przetrwa jako jeden token; numer telefonu przetrwa jako jeden token; każdy z trzech nagłówków sekcji pojawia się jako zwykłe słowo, a nie rozstrzelone litery; blok kontaktowy nie wplata się we wpis o doświadczeniu; żadne ligatury nie psują słowa kluczowego; nie zostają osierocone punktory w osobnych wierszach.
• Raportowanie. Wyniki negatywne publikujemy na równi z pozytywnymi. Dwukolumnowe CV, które w porównaniu parserów zdobyło cztery punkty na dziewięć, pochodzi z naszego własnego zestawu testowego i poległo na imieniu i nazwisku, na wszystkich trzech nagłówkach oraz na 45 osieroconych wierszach z punktorami.

CV, które poprawnie czyta się w jednym trybie, a w drugim się rozsypuje, nie zdało testu. Miało szczęście, raz, na jednej maszynie.

Zasada robocza stojąca za każdym testem na tej stronie

Dlaczego możesz to sprawdzić samodzielnie

Metoda korzysta z dwóch pakietów open source i żadnej płatnej usługi, więc pomiary może powtórzyć każdy, kto ma plik PDF i terminal. To celowe. Jeśli jakaś liczba na tej stronie jest błędna, wolimy dowiedzieć się o tym od Ciebie: poprawki wprowadzamy w samym artykule i aktualizujemy datę zmiany, zamiast poprawiać po cichu.

O czym piszemy

• Jak systemy ATS wczytują CV i które decyzje o układzie strony to psują
• Struktura CV, nagłówki sekcji i formaty plików, zmierzone, a nie zadeklarowane
• Różnice w praktyce rekrutacyjnej między Wielką Brytanią, krajami DACH i Holandią, w tym zwyczaje dotyczące zdjęcia w CV, które różnią się między rynkami
• Automatyzacja aplikowania o pracę i sytuacje, w których naprawdę nie pomaga

Kontakt i poprawki

Widzisz błąd albo masz pomiar, który przeczy podanej tu liczbie? Napisz na hello@keywordise.com, a poprawimy artykuł albo opublikujemy wyjaśnienie, dlaczego pierwotna wersja pozostaje.