Bewerbung schreiben lassen: lohnt sich das wirklich?

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Die Bewerbung schreiben zu lassen ist eine alte Dienstleistung mit neuer Konkurrenz. Ein Texter kostet pro Dokument, ein Tool pro Monat, und sie scheitern gegenteilig.

Die Bewerbung schreiben zu lassen ist eine alte Dienstleistung mit neuer Konkurrenz. Ein professioneller Texter berechnet pro Dokument und weiß nichts über die konkrete Anzeige, bis du es ihm sagst; ein Tool kostet pro Monat und liest die Anzeige selbst. Sie scheitern in entgegengesetzte Richtungen.

Was du wirklich kaufst

Ein Schreibservice kauft dir ein starkes Dokument, ein Anpassungstool kauft dir die Wiederholung. Was du brauchst, hängt davon ab, ob dein Problem der Basis-Lebenslauf ist oder dessen fünfzigste Variante.

Die Frage, die entscheidet

Zähl die unterschiedlichen Rollenarten, auf die du dich bewirbst, nicht die Bewerbungen. Eine Rollenart ist ein Schreibauftrag. Vier oder mehr, in zwei Sprachen, sind ein Wiederholungsproblem, und Bezahlen pro Dokument löst das nicht.

• Eine Rollenart, schwacher Basis-Lebenslauf: einmal einen Texter zahlen und das Dokument behalten.
• Viele Rollenarten, solider Basis-Lebenslauf: die Wiederholung kostet, nicht das Schreiben.
• In beiden Fällen prüfen, ob die gelieferte Datei überhaupt gelesen wird.
• Nie einen Dienst bezahlen, der die Quelle einer geschriebenen Aussage nicht zeigt.

Der Check für alles, was du bekommst

Füg die gelieferte PDF in einen reinen Texteditor ein und lies, was eine Maschine sieht. Ein hervorragend geschriebener Lebenslauf in zweispaltiger Vorlage kam in unserer eigenen Messung auf 4 von 9 Parser-Checks gegen 9 von 9 für die schlichte Version. Details in was ein Checker sagen kann und was nicht.

Was du einem Texter schickst, damit das Geld nicht verbrennt

Ein Texter kann nur mit dem arbeiten, was du ihm gibst, und die meisten enttäuschenden Ergebnisse gehen auf ein dünnes Briefing zurück, nicht auf einen schlechten Texter. Schick das Rohmaterial, keine aufgeräumte Zusammenfassung.

• Deine echten Zahlen, auch die, die du für unspektakulär hältst.
• Zwei Anzeigen, die du wirklich annehmen würdest, damit das Dokument ein Ziel hat.
• Das, was dir Sorgen macht: die Lücke, der Wechsel, die kurze Station.
• Einen Satz, den du selbst geschrieben hast, damit sie deinen Ton hören.

Du kannst für Urteilsvermögen über dein Material bezahlen. Besseres Material verkauft dir niemand, und wer mehr Gespräche verspricht, verspricht dir die Entscheidung anderer.

Wo das Geld aufhört zu helfen

Was bekommst du kostenlos, bevor du jemanden bezahlst?

Mehr, als die meisten erwarten: Karrierebüros prüfen Lebensläufe kostenlos, und in den USA verweist die Seite CareerOneStop des Arbeitsministeriums alle auf ein örtliches American Job Center für professionelles Feedback zum Lebenslauf. MIT und Harvard bieten Beratungen durch Berater für ihre eigenen Studierenden an.

• Das Karrierebüro des MIT sagt, man solle einen Termin mit einem Karriereberater vereinbaren, um zu prüfen, ob der Lebenslauf wirkt.
• Das Career Center von Harvard hat offene Sprechstunden, in denen ein Berater deinen Lebenslauf durchsieht.
• CareerOneStop rät außerdem, andere Rechtschreibung, Grammatik und den Bezug zur Stellenbeschreibung prüfen zu lassen.

Bist du Student oder Absolvent, fang dort an. Wenn nicht, ist ein Bekannter, der selbst einstellt, ein brauchbarer zweiter Leser.

Bei welchen Versprechen solltest du dich abwenden?

Bei jeder Vorauszahlung für das Versprechen eines Jobs. Die US-Handelsbehörde FTC sagt, seriöse Vermittler verlangen von Bewerbern in der Regel keine Gebühr, und wenn einer eine Gebühr verlangt, besonders im Voraus, solltest du dich abwenden. Sie rät auch, nicht für das Versprechen eines Jobs zu zahlen.

Ein Lebenslauf-Texter ist ein anderer Dienst als eine Vermittlung: Du zahlst für ein Dokument, nicht für eine Einstellung. Darum ist eine Garantie auf Gespräche oder einen Job das Warnzeichen. Wer deinen Lebenslauf schreibt, kontrolliert nicht die Entscheidung des Arbeitgebers.

Wie prüfst du einen Schreibdienst, bevor du zahlst?

Such nach dem Namen der Firma oder Person zusammen mit den Wörtern Betrug, Bewertung oder Beschwerde und sprich mit jemandem, dem du vertraust, bevor du Geld gibst. Beide Schritte stammen aus den Hinweisen der FTC zur Vermeidung von Job-Betrug.

• Suche nach Beschwerden anderer Kunden. Die FTC fügt hinzu, dass fehlende Beschwerden nicht garantieren, dass eine Firma seriös ist.
• Beschreibe das Angebot einem Freund oder Kollegen, das verschafft dir auch Zeit zum Nachdenken.
• Frag, was du erhältst, in welchem Format und wie viele Überarbeitungen im Preis enthalten sind.
• Bitte um einen Beispielabsatz, bevor du dich auf das ganze Dokument festlegst.

Zahl nur für das, was du hinterher prüfen kannst: ein geliefertes Dokument, das du lesen, in einem reinen Texteditor testen und Zeile für Zeile mit deinem eigenen Werdegang vergleichen kannst. Ein versprochenes Ergebnis lässt sich nicht überprüfen, also zahlst du dafür nicht.

Quellen

Jede Quelle hier wurde vor dem Verlinken abgerufen und geprüft. Unsere eigenen Parser-Zahlen sind nachstellbar: denselben Lebenslauf in beiden Layouts rendern und extrahieren.

• ResumeAdapter, where the 75% rejection figure actually comes from
• SelectSoftwareReviews, applicant tracking system statistics
• Federal Trade Commission, job scams
• CareerOneStop (US Department of Labor), resumes
• MIT Career Advising and Professional Development, resumes
• Harvard College Mignone Center for Career Success, guide to creating a strong resume