Senior Commercial Talent Acquisition Specialist
- Télétravail, Europe
- Senior
- Publiée il y a 7 jours
ou postulez depuis Claude / ChatGPT / Muse
Poste senior de recrutement opérationnel couvrant les recrutements commerciaux, opérations et support, avec l'accompagnement de l'équipe ; basé en Europe ou en Afrique du Sud.
À propos du poste
Les recherches les plus difficiles arrivent sur ce poste : rôles de direction, spécialistes et recrutements confidentiels. La réussite se mesure autant aux recrutements conclus qu'aux compétences de recherche acquises par vos collègues.
En un coup d'œil
- Salaire
- Non indiqué dans l'annonce
- Périmètre du télétravail
- Télétravail, Europe
- Niveau
- Senior
- Compétences
- Talent mapping, Direct sourcing, Stakeholder management
- Publiée
- 14 oct. 2026
- Dernière vérification
- 20 oct. 2026
- Langue de l'annonce
- anglais
Vos missions
- Gérer le recrutement de bout en bout pour des rôles seniors, spécialisés et confidentiels dans les fonctions commerciales, opérations et support.
- Accompagner vos collègues lors des revues de recherche, de la calibration des candidats et des conversations difficiles avec les parties prenantes.
- Utiliser les données de recrutement et la connaissance du marché pour repérer les risques et améliorer le sourcing, l'évaluation et les processus.
Le profil recherché
- Une expérience avérée de la conclusion personnelle de recrutements seniors et critiques pour l'activité dans des fonctions commerciales ou métier.
- Expérience de la conduite de recherches ciblées pour des nominations de directeurs et de dirigeants.
- À l'aise pour conseiller les dirigeants sur le périmètre, les profils, la rémunération et l'évaluation.
Comment Keywordise postule pour vous
Alex Demo
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Depuis votre CV
Oui, en télétravail complet
- Envoyée
- 09:41
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Postule à l’offre Keywordise zxtvkbprfbQuestions sur ce poste
Ce poste est-il entièrement en télétravail, et depuis où ?
Oui. Selon l'annonce, Senior Commercial Talent Acquisition Specialist est un poste en télétravail pour les candidats en Europe.
Quel est le salaire pour ce poste ?
L'annonce n'indique pas de salaire, il n'y a donc aucun chiffre à citer.
Quelle expérience faut-il ?
Niveau selon l'annonce : senior. L'annonce demande : une expérience avérée de la conclusion personnelle de recrutements seniors et critiques pour l'activité dans des fonctions commerciales ou métier; expérience de la conduite de recherches ciblées pour des nominations de directeurs et de dirigeants; à l'aise pour conseiller les dirigeants sur le périmètre, les profils, la rémunération et l'évaluation. Compétences citées : Talent mapping, Direct sourcing, Stakeholder management.
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