Cv maken met AI: hoe het aanpassen per vacature werkt, zonder te liegen

Cv's aanpassen met AI klinkt als magie of als valsspelen, het is geen van beide. Dit is wat er echt gebeurt.

Een cv-generator die zomaar tekst maakt is een risico. Eentje die aan je echte gegevens vastzit is gereedschap. Het verschil zit in vier stappen.

Stap 1: de AI leest je echte loopbaan

Voordat er iets geschreven wordt, wordt je cv gestructureerd: functies, periodes, werkgevers, resultaten, skills. Dat is de feitenbasis, en die ligt daarna vast.

Stap 2: de vacature wordt uit elkaar gehaald

Uit de vacaturetekst worden de eisen gehaald die er echt in staan. Niet de standaardzinnen, maar wat de werkgever daadwerkelijk vraagt.

Stap 3: herschrijven, niet verzinnen

Nu wordt er geschreven. Je kop draait richting de functie. De relevantste ervaring schuift naar boven. Bullets worden herschreven naar de eisen, met je echte resultaten.

Stap 4: de eerlijkheidscheck

De belangrijkste stap, en degene die de meeste tools overslaan. De afgeronde sollicitatie wordt naast je echte gegevens gelegd. Staat er een functie, werkgever, cijfer of aantal jaren in dat niet klopt, dan gaat hij terug en wordt hij opnieuw geschreven.

Klinkt het dan nog als ik?

Alleen als een tweede ronde de AI-sporen eruit haalt. Gegenereerde tekst heeft patronen: standaard openingen, gelijkmatige zinnen, een bepaalde interpunctie. Recruiters hebben dat zo door. Een goede aanpak schrijft dus eerst en corrigeert daarna de toon.

Hoe houd ik zelf de controle?

Door elk onderdeel apart op slot te kunnen zetten. Heb je je samenvatting zelf geschreven en wil je die zo houden, dan moet het tool ervan afblijven. Anders is het geen gereedschap maar een automaat.