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Talent Acquisition and People Specialist

  • Remote, Deutschland
  • Mittleres Level
  • Veröffentlicht vor 13 Tagen
Kurz gesagt

Breite HR-Rolle mit Recruiting, Sourcing und People-Programmen, vollständig remote oder hybrid aus einem Büro in Deutschland.

Über die Stelle

Verantwortet End-to-End-Hiring und aktives Sourcing sowie Entwicklung, Engagement und Employer-of-Record-Prozesse mit einem externen Anbieter. Arbeitet eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um die People-Funktion besser aufzustellen.

Auf einen Blick

Gehalt
In der Anzeige nicht angegeben
Remote-Bereich
Remote, Deutschland
Level
Mittleres Level
Skills
Active sourcing, HR systems, Project management
Veröffentlicht
8. Okt. 2026
Zuletzt geprüft
20. Okt. 2026
Sprache der Anzeige
Englisch

Deine Aufgaben

  • Vollständige Recruiting-Prozesse gemeinsam mit Hiring Managern durchführen und Kandidaten direkt sourcen
  • Talent Pipelines aufbauen und das Recruiting laufend verbessern
  • Lern-, Nachfolge- und Karriererahmenarbeit unterstützen
  • Über Care Calls mit Mitarbeitenden in Kontakt bleiben und Feedback in Veränderungen umsetzen
  • Employer-of-Record-Prozesse mit dem externen Anbieter bearbeiten

Dein Profil

  • Erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder einer ähnlichen HR-Rolle
  • Solide Recruiting-Fähigkeiten, idealerweise mit aktivem Sourcing
  • Starke Kommunikations-, Projektmanagement- und Stakeholder-Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen Tools
  • Fließend Deutsch und Englisch

Von Vorteil

  • Ein Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten und eine pragmatische Hands-on-Mentalität

So bewirbt sich Keywordise für dich

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Connector-URL
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  3. Melde dich bei Keywordise an und bestätige. Schick dann den Prompt in einem neuen Chat.
Connector-URL
https://keywordise.com/mcp

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Muse ist vorerst nur in den USA verfügbar.

Prompt
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Fragen zu dieser Stelle

Ist die Stelle komplett remote, und von wo aus?

Ja, die Stelle ist als remote ausgeschrieben und richtet sich an Bewerber in Deutschland.

Was wird für diese Stelle gezahlt?

Die Anzeige nennt keine Gehaltsspanne.

Welche Erfahrung wird verlangt?

Level laut Anzeige: mittleres Level. Die Anzeige verlangt: erfahrung in internationaler Talent Acquisition oder einer ähnlichen HR-Rolle; solide Recruiting-Fähigkeiten, idealerweise mit aktivem Sourcing; starke Kommunikations-, Projektmanagement- und Stakeholder-Fähigkeiten. Genannte Skills: Active sourcing, HR systems, Project management.

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