SpliteroRecrute

People Business Partner

  • USD 140 000 à 160 000 par an
  • Télétravail, monde entier
  • Senior
  • Publiée il y a 2 semaines
En une phrase

Poste de partenaire RH dans une startup en croissance, pour accompagner les managers sur la performance, la rémunération et les relations sociales ; majoritairement en télétravail avec quelques jours sur site.

À propos du poste

Le poste est rattaché au VP of People et s'inscrit dans une petite équipe people operations. Il convient à une personne capable de porter les programmes de rémunération et de performance et de mener des conversations difficiles sans script.

En un coup d'œil

Salaire
USD 140 000 à 160 000 par an
Périmètre du télétravail
Télétravail, monde entier
Niveau
Senior
Compétences
Compensation administration, Performance management, Employee relations, Workplace investigations, SHRM-SCP, SPHR
Publiée
2 oct. 2026
Dernière vérification
20 oct. 2026
Langue de l'annonce
anglais

Vos missions

  • Accompagner les managers dans les entretiens de performance, les problèmes d'équipe et les difficultés de leadership au quotidien.
  • Porter la gestion de la performance de bout en bout, y compris la stratégie d'évaluation, les KPI et le traitement cohérent des attentes non atteintes.
  • Piloter la stratégie de rémunération : analyser les données de marché, administrer les cycles de mérite et de bonus, et travailler avec la finance sur les plans de commission.
  • Traiter les dossiers de relations sociales et les enquêtes internes de façon équitable et conforme aux politiques et à la loi.
  • Construire et améliorer la formation des managers ainsi que les politiques, processus et ressources en libre-service des people operations.

Le profil recherché

  • Sept ans ou plus en RH, dont au moins trois comme HR business partner.
  • Une expérience concrète de l'administration de la rémunération et de la construction d'une stratégie de rémunération.
  • Un historique de conception de méthodes de gestion de la performance, et pas seulement d'exécution de cycles existants.
  • De l'expérience dans la gestion des relations sociales et la conduite d'enquêtes en autonomie.
  • Être basé près de San Diego, avec la volonté de venir sur site deux à quatre jours par mois.

Un plus

  • Certification SHRM-SCP ou SPHR.

Ce qui est proposé

  • Fourchette salariale de $140,000 à $160,000, définie selon les compétences, l'expérience et la formation pertinente.

Comment Keywordise postule pour vous

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  3. Connectez-vous à Keywordise et validez. Envoyez ensuite le prompt dans une nouvelle conversation.
URL du connecteur
https://keywordise.com/mcp

Vous pouvez vous déconnecter à tout moment dans les paramètres de Keywordise.

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Muse n'est disponible qu'aux États-Unis pour l'instant.

Prompt
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Comment se connecter

Questions sur ce poste

Ce poste est-il entièrement en télétravail, et depuis où ?

Oui. Selon l'annonce, People Business Partner est un poste en télétravail ouvert aux candidats du monde entier.

Quel est le salaire pour ce poste ?

L'annonce indique : USD 140 000 à 160 000 par an.

Quelle expérience faut-il ?

Niveau selon l'annonce : senior. L'annonce demande : sept ans ou plus en RH, dont au moins trois comme HR business partner; une expérience concrète de l'administration de la rémunération et de la construction d'une stratégie de rémunération; un historique de conception de méthodes de gestion de la performance, et pas seulement d'exécution de cycles existants. Compétences citées : Compensation administration, Performance management, Employee relations, Workplace investigations.

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Choisissez Postuler avec Keywordise AI, créez votre compte et téléversez votre CV. Keywordise écrit votre CV et votre lettre de motivation pour ce poste à partir de votre expérience réelle et postule pour vous. L'essai de 7 jours ne demande pas de carte.

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