SpliteroStellt ein

People Business Partner

  • USD 140.000 bis 160.000 pro Jahr
  • Remote, weltweit
  • Senior
  • Veröffentlicht vor 2 Wochen
Kurz gesagt

HR-Partner-Rolle in einem wachsenden Startup: Du coachst Führungskräfte zu Performance, Vergütung und Employee Relations. Überwiegend remote, gelegentlich vor Ort.

Über die Stelle

Die Stelle berichtet an den VP of People und arbeitet mit einem kleinen People-Operations-Team. Sie passt zu jemandem, der Vergütungs- und Performance-Programme eigenständig verantworten und schwierige Gespräche ohne Skript führen kann.

Auf einen Blick

Gehalt
USD 140.000 bis 160.000 pro Jahr
Remote-Bereich
Remote, weltweit
Level
Senior
Skills
Compensation administration, Performance management, Employee relations, Workplace investigations, SHRM-SCP, SPHR
Veröffentlicht
2. Okt. 2026
Zuletzt geprüft
20. Okt. 2026
Sprache der Anzeige
Englisch

Deine Aufgaben

  • Du coachst Führungskräfte bei Performance-Gesprächen, Teamkonflikten und alltäglichen Führungsfragen.
  • Du verantwortest Performance Management von Anfang bis Ende, inklusive Review-Strategie, KPIs und einheitlichem Umgang mit verfehlten Erwartungen.
  • Du steuerst die Vergütungsstrategie: Marktdaten analysieren, Merit- und Bonusrunden administrieren und mit Finance an Provisionsplänen arbeiten.
  • Du bearbeitest Employee-Relations-Fälle und Workplace Investigations fair und im Einklang mit Richtlinien und Gesetz.
  • Du baust Führungskräftetrainings und People-Operations-Richtlinien, Prozesse und Self-Service-Ressourcen auf und verbesserst sie.

Dein Profil

  • Sieben oder mehr Jahre Erfahrung im HR, davon mindestens drei als HR Business Partner.
  • Praktische Erfahrung in der Vergütungsadministration und bei der Gestaltung von Comp-Strategie.
  • Nachweis, dass du Performance-Management-Methoden entwickelt und nicht nur bestehende Zyklen durchgeführt hast.
  • Erfahrung in Employee Relations und darin, Investigations eigenständig zu führen.
  • Wohnsitz in der Nähe von San Diego und Bereitschaft, zwei bis vier Tage im Monat ins Büro zu kommen.

Von Vorteil

  • SHRM-SCP- oder SPHR-Zertifizierung.

Das wird geboten

  • Gehaltsband von $140,000 bis $160,000, abhängig von Skills, Erfahrung und relevanter Ausbildung.

So bewirbt sich Keywordise für dich

  1. 1Lebenslauf hochladenFüge deinen Lebenslauf einmal hinzu. Das dauert etwa eine Minute.
  2. 2Auf diesen Job zugeschnittenKeywordise schreibt aus deiner echten Erfahrung Lebenslauf und Anschreiben für diesen Job.
  3. 3Das Formular füllt sich selbstName, E-Mail, Erfahrung und Fragen der Auswahl, Feld für Feld.
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  1. Öffne in Claude die Einstellungen, dann Connectors, und wähle Eigenen Connector hinzufügen.
  2. Nenne ihn Keywordise und füge die Connector-URL ein.
  3. Klicke auf Verbinden, melde dich bei Keywordise an und bestätige. Schick dann den Prompt in einem neuen Chat.
Connector-URL
https://keywordise.com/mcp

Du kannst die Verbindung jederzeit in deinen Keywordise-Einstellungen trennen.

ChatGPT

  1. Öffne in ChatGPT die Einstellungen, dann Connectors. Bei Tarifen, die es verlangen, schalte zuerst den Entwicklermodus ein.
  2. Füge einen neuen Connector mit der Connector-URL hinzu und wähle OAuth. Lass Client-ID und Secret leer.
  3. Melde dich bei Keywordise an und bestätige. Schick dann den Prompt in einem neuen Chat.
Connector-URL
https://keywordise.com/mcp

Du kannst die Verbindung jederzeit in deinen Keywordise-Einstellungen trennen.

Muse

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  2. Fragt Muse, wie du dich anmelden willst, antworte OAuth. Öffne den Anmeldelink, melde dich bei Keywordise an und bestätige.
  3. Schick den Prompt. Muse fragt nach, bevor sie etwas abschickt.
Nachricht für Muse
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Muse ist vorerst nur in den USA verfügbar.

Prompt
Bewirb dich auf den Keywordise-Job 76guexti5y
So verbindest du

Fragen zu dieser Stelle

Ist die Stelle komplett remote, und von wo aus?

Ja. Laut Anzeige ist People Business Partner eine Remote-Stelle, offen für Bewerber weltweit.

Was wird für diese Stelle gezahlt?

Laut Anzeige: USD 140.000 bis 160.000 pro Jahr.

Welche Erfahrung wird verlangt?

Level laut Anzeige: senior. Die Anzeige verlangt: sieben oder mehr Jahre Erfahrung im HR, davon mindestens drei als HR Business Partner; praktische Erfahrung in der Vergütungsadministration und bei der Gestaltung von Comp-Strategie; nachweis, dass du Performance-Management-Methoden entwickelt und nicht nur bestehende Zyklen durchgeführt hast. Genannte Skills: Compensation administration, Performance management, Employee relations, Workplace investigations.

Wie bewerbe ich mich mit Keywordise AI?

Wähle Mit Keywordise AI bewerben, registriere dich und lade deinen Lebenslauf hoch. Keywordise schreibt aus deiner echten Erfahrung Lebenslauf und Anschreiben für diese Stelle und bewirbt sich für dich. Die 7 Tage Test brauchen keine Karte.

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