Luka w CV: jak ją wyjaśnić, zamiast ukrywać

Inne wersje: EnglishDeutschNederlands

Luka w CV to to, co większość kandydatów najbardziej stara się ukryć, a ukrywanie zamienia nieistotną sprawę w problem. Rekruterzy spodziewają się luk, nie spodziewają się osi czasu, która się nie zgadza.

Luka w CV to pytanie, nie wyrok. Wyrokiem staje się dopiero wtedy, gdy dokument zostawia ją bez odpowiedzi, bo czytelnik, który nie znajduje wyjaśnienia, dopowiada własne, a rzadko bywa ono łaskawe.

Luka w CV: jedna linijka, w osi czasu, tam gdzie luka

Umieść wyjaśnienie tam, gdzie jest luka, jako wpis z własnymi datami, a nie w liście motywacyjnym i nie w przypisie. Czytelnik przegląda oś czasu. Wpis zamyka pytanie w chwili, gdy ono pada; gdziekolwiek indziej wyobraźnia zdążyła już odpowiedzieć.

Co ma mówić ta linijka

Nazwij powód w trzech lub czterech słowach, a potem napisz, co robiłeś(-aś) w tym czasie, jeśli jest coś uczciwego do powiedzenia. Nie przepraszaj, nie tłumacz się długo i nie wymyślaj firmy doradczej, która istniała tylko na papierze. Krótkie, spokojne stwierdzenie jest odbierane jako pewność siebie, a akapit jako obronna postawa.

Luka, którą nazwałeś(-aś), jest faktem. Luka zostawiona pusta jest tym, co czytelnik zechce sobie wyobrazić, a Ciebie nie ma w pokoju, żeby go poprawić.

Dlaczego linijka idzie do osi czasu

Dwie naprawy, które pogarszają sprawę

Obie popularne poprawki są gorsze niż sama luka. Daty zapisane samymi latami ukrywają lukę trzymiesięczną i tworzą pytanie o dwanaście miesięcy, a każdy czytelnik wie, do czego służą. Wymyślony okres pracy na zlecenie to fakt, który weryfikacja referencji zamienia w zupełnie inną rozmowę.

• Daty z samymi latami: każdy czytelnik odbiera je jako ukrywanie, także wtedy, gdy nim nie są.
• Wymyślona firma doradcza: przetrwa CV, ale nie weryfikację referencji.
• Wydłużenie poprzedniego stanowiska, żeby pokryć lukę: to ta, która kończy oferty.
• CV funkcjonalne bez żadnych dat: wygląda jak luka wszędzie, a nie w jednym miejscu.
• Długie tłumaczenie w liście motywacyjnym: przychodzi po tym, jak pytanie już dostało odpowiedź.

Co oprogramowanie robi z datami

Wpis z datą początku i końca odczytuje się jako historia zatrudnienia, a zdanie w liście motywacyjnym nie odczytuje się wcale. To praktyczny argument za wpisem w osi czasu: wyjaśnienie trafia do tego samego pola co wszystko inne, we właściwej kolejności, i przechodzi do bazy, którą rekruter później przeszukuje. Trzymaj daty w jednym formacie, wszędzie MM.RRRR.

Źródła

Każde źródło zostało pobrane i sprawdzone przed podlinkowaniem.

• Acas, what an employer may and may not ask about
• National Careers Service, how a CV is structured
• Huntr, how applicant tracking systems read employment dates