Ein schnell wachsendes KonsumgüterunternehmenStellt ein

People Operations Manager

  • Remote, weltweit
  • Lead
  • Veröffentlicht vor 4 Tagen
Kurz gesagt

Praktische People-Ops-Rolle bei einer schnell wachsenden Konsummarke: Du coachst Führungskräfte und verantwortest Payroll, Abwesenheiten und Benefits von Anfang bis Ende. Vollständig remote, mit zwei Firmenmeetups pro Jahr.

Über die Stelle

Ein kleines People-Team sucht eine Person, die sowohl die menschliche Seite als auch die administrative Maschine abdeckt, einschließlich eines Wechsels der Payroll- und Benefits-Plattform Anfang 2027. Gute Arbeit bedeutet saubere Daten, korrekte Bezahlung und Führungskräfte, die sich unterstützt fühlen.

Auf einen Blick

Gehalt
In der Anzeige nicht angegeben
Remote-Bereich
Remote, weltweit
Level
Lead
Skills
FMLA, ADA, COBRA, E-Verify, HRIS
Veröffentlicht
31. Okt. 2026
Zuletzt geprüft
3. Nov. 2026
Sprache der Anzeige
Englisch

Deine Aufgaben

  • Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Richtlinien, Performance, Feedback und Entwicklung sein
  • Führungskräfte bei Feedback, Dokumentation und Performance- oder Exit-Fällen coachen
  • Abwesenheiten (FMLA, ADA, Bundesstaat, STD, Elternzeit), Accommodations und Workers-Comp-Ansprüche abwickeln
  • Benefits von Anfang bis Ende betreuen: Anmeldung, Lebensereignisse, COBRA, Versicherer und Verlängerungen
  • Onboarding und Offboarding durchführen, damit Papierkram, Bezahlung und Zugänge stimmen

Dein Profil

  • Fünf oder mehr Jahre Erfahrung im Skalieren von HR-Support, idealerweise in einem schnell wachsenden Konsum- oder DTC-Unternehmen
  • Praktische Erfahrung in der Payroll-Administration
  • Erfahrung mit der vollständigen Abwicklung von Abwesenheiten und Workers Comp
  • Hintergrund in der Benefits-Administration, einschließlich COBRA und Open Enrollment
  • Nachweisliche Erfahrung in Employee Relations und im Coachen von Führungskräften bei Kündigungen

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Payroll- oder HRIS-Migration oder Integration nach einer Übernahme

So bewirbt sich Keywordise für dich

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  2. 2Auf diesen Job zugeschnittenKeywordise schreibt aus deiner echten Erfahrung Lebenslauf und Anschreiben für diesen Job.
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Connector-URL
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  3. Melde dich bei Keywordise an und bestätige. Schick dann den Prompt in einem neuen Chat.
Connector-URL
https://keywordise.com/mcp

Du kannst die Verbindung jederzeit in deinen Keywordise-Einstellungen trennen.

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Nachricht für Muse
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Muse ist vorerst nur in den USA verfügbar.

Prompt
Bewirb dich auf den Keywordise-Job xhomspbncx
So verbindest du

Fragen zu dieser Stelle

Ist die Stelle komplett remote, und von wo aus?

Ja. Laut Anzeige ist People Operations Manager eine Remote-Stelle, offen für Bewerber weltweit.

Was wird für diese Stelle gezahlt?

Die Anzeige nennt keine Gehaltsspanne.

Welche Erfahrung wird verlangt?

Level laut Anzeige: lead. Die Anzeige verlangt: fünf oder mehr Jahre Erfahrung im Skalieren von HR-Support, idealerweise in einem schnell wachsenden Konsum- oder DTC-Unternehmen; praktische Erfahrung in der Payroll-Administration; erfahrung mit der vollständigen Abwicklung von Abwesenheiten und Workers Comp. Genannte Skills: FMLA, ADA, COBRA, E-Verify.

Wie bewerbe ich mich mit Keywordise AI?

Klicke auf Mit Keywordise AI bewerben und lade deinen Lebenslauf hoch. Keywordise passt Lebenslauf und Anschreiben an diese Anzeige an und schickt die Bewerbung für dich ab, mit 7 Tagen gratis und ohne Karte.

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