HumanaStellt ein

Senior Workforce Analyst

  • Remote, weltweit
  • Vollzeit
  • Senior
  • Veröffentlicht vor 2 Wochen
Kurz gesagt

Senior-Planungsrolle im zentralen Workforce-Team, mit Verantwortung für Prognosen und Kapazitätspläne für mehrere Apothekenbereiche.

Über die Stelle

Passt zu jemandem, der Prognose- und Kapazitätsmodelle verantwortet hat und nun die Standards dafür setzen will, wie ein klinischer Apothekenbetrieb seine Personalplanung aufstellt.

Auf einen Blick

Gehalt
In der Anzeige nicht angegeben
Remote-Bereich
Remote, weltweit
Level
Senior
Anstellung
Vollzeit
Skills
Excel, Power Query, Power BI, Tableau, SQL, Python, Verint
Veröffentlicht
7. Okt. 2026
Zuletzt geprüft
19. Okt. 2026
Sprache der Anzeige
Englisch

Deine Aufgaben

  • Verantworte langfristige Bedarfsprognosen für zugewiesene Bereiche und übersetze Rezeptvolumen, Kontaktauslöser, Bearbeitungszeit und Shrinkage in Personalbedarf
  • Halte rollierende Kapazitätspläne auf Standort-, Anbieter- und Skill-Ebene aktuell und wäge Einstellungen, Fluktuation, Trainingspipelines und Auslastungsziele ab
  • Führe den jährlichen Budgetzyklus mit Finance durch und erkläre Abweichungen zwischen Budget und Ist, statt sie nur zu berichten
  • Leite monatliche Kapazitätsreviews mit Operations und Finance, melde Risiken früh und kläre Zielkonflikte

Dein Profil

  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau langfristiger Prognosen und Kapazitätspläne zu Headcount, Einstellungen, Fluktuation, Shrinkage oder Auslastung, über die reine Dienstplanung hinaus
  • Solide Finanzkenntnisse, einschließlich Budgetzyklen und Varianz- oder Attributionsanalyse
  • Fortgeschrittenes Excel für Modellierung und Power Query sowie Sicherheit im Umgang mit großen operativen Datensätzen
  • Klare Kommunikation mit Operations-Leitenden und Führungskräften und die Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis Übereinstimmung zu erzielen

Von Vorteil

  • Vertrautheit mit WFM-Plattformen wie Verint, NICE IEX, Genesys oder Calabrio und BI-Tools wie Power BI oder Tableau
  • SQL, Python oder R für Prognose und Analyse oder Erfahrung mit Erlang-basierten Personalmodellen

So bewirbt sich Keywordise für dich

  1. 1Lebenslauf hochladenFüge deinen Lebenslauf einmal hinzu. Das dauert etwa eine Minute.
  2. 2Auf diesen Job zugeschnittenKeywordise schreibt aus deiner echten Erfahrung Lebenslauf und Anschreiben für diesen Job.
  3. 3Das Formular füllt sich selbstName, E-Mail, Erfahrung und Fragen der Auswahl, Feld für Feld.
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Connector-URL
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  3. Melde dich bei Keywordise an und bestätige. Schick dann den Prompt in einem neuen Chat.
Connector-URL
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Muse

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Nachricht für Muse
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Muse ist vorerst nur in den USA verfügbar.

Prompt
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So verbindest du

Fragen zu dieser Stelle

Ist die Stelle komplett remote, und von wo aus?

Ja. Laut Anzeige ist Senior Workforce Analyst eine Remote-Stelle, offen für Bewerber weltweit.

Was wird für diese Stelle gezahlt?

Die Anzeige nennt keine Gehaltsspanne.

Welche Erfahrung wird verlangt?

Level laut Anzeige: senior. Die Anzeige verlangt: nachweisbare Erfahrung im Aufbau langfristiger Prognosen und Kapazitätspläne zu Headcount, Einstellungen, Fluktuation, Shrinkage oder Auslastung, über die reine Dienstplanung hinaus; solide Finanzkenntnisse, einschließlich Budgetzyklen und Varianz- oder Attributionsanalyse; fortgeschrittenes Excel für Modellierung und Power Query sowie Sicherheit im Umgang mit großen operativen Datensätzen. Genannte Skills: Excel, Power Query, Power BI, Tableau.

Wie bewerbe ich mich mit Keywordise AI?

Wähle Mit Keywordise AI bewerben, registriere dich und lade deinen Lebenslauf hoch. Keywordise schreibt aus deiner echten Erfahrung Lebenslauf und Anschreiben für diese Stelle und bewirbt sich für dich. Die 7 Tage Test brauchen keine Karte.

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