Especialista sénior en operaciones de adquisición de talento (contrato)

Sobre el puesto

Responsable de los sistemas de reclutamiento, los datos, los informes y los procesos de una gran organización global, y de mejorarlos, impulsando proyectos de forma independiente desde la definición del alcance hasta la implementación.

De un vistazo

Qué harás

• Gestionar las operaciones diarias de los sistemas de reclutamiento, incluidos la configuración de vacantes, los flujos de trabajo, los permisos y las plantillas
• Mantener la precisión de los datos de reclutamiento y la fiabilidad de los informes mediante auditorías periódicas y gestión de datos
• Identificar e implementar formas de simplificar, estandarizar y automatizar los procesos de reclutamiento
• Crear y mantener informes y paneles de reclutamiento sobre la actividad de contratación y el estado del pipeline
• Trabajar con reclutadores, la dirección de adquisición de talento y HRIS para resolver problemas y mejorar los sistemas

Qué buscan

• Experiencia con datos de reclutamiento, informes, optimización de flujos de trabajo y mejora de procesos
• Capacidad demostrada para gestionar proyectos de forma independiente y llevar las iniciativas hasta su finalización
• Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar varias prioridades y colaborar eficazmente entre equipos

Qué ofrecen

• Salario competitivo y beneficios de empresa
• Modelo remote-first, con trabajo desde casa que puede variar según el puesto y el equipo
• Organización global plana y centrada en el usuario, con colegas de primer nivel
• Proyectos desafiantes en un entorno innovador y de ritmo rápido, con autonomía
• Lugar de trabajo orientado a resultados, con crecimiento profesional y aprendizaje continuo