Senior Talent Acquisition Operations Specialist (Contract)

À propos du poste

Piloter et améliorer les systèmes, les données, le reporting et les processus de recrutement d'une grande organisation mondiale, en menant des projets de façon autonome, du cadrage à la mise en œuvre.

En un coup d'œil

Vos missions

• Assurer l'exploitation quotidienne du système de recrutement, y compris la création des offres, les workflows, les permissions et les modèles
• Garantir l'exactitude des données de recrutement et la fiabilité du reporting grâce à des audits réguliers et à la gestion des données
• Identifier et mettre en œuvre des moyens de simplifier, standardiser et automatiser les processus de recrutement
• Construire et maintenir les rapports et tableaux de bord de recrutement sur l'activité d'embauche et la santé du pipeline
• Travailler avec les recruteurs, la direction TA et le HRIS pour résoudre les problèmes et améliorer les systèmes

Le profil recherché

• Expérience des données de recrutement, du reporting, de l'optimisation des workflows et de l'amélioration des processus
• Capacité prouvée à gérer des projets de façon autonome et à mener les initiatives jusqu'au bout
• Capable de travailler de façon autonome, de jongler entre les priorités et de collaborer efficacement entre les équipes

Ce qui est proposé

• Salaire compétitif et avantages sociaux de l'entreprise
• Organisation remote-first avec travail depuis chez soi, pouvant varier selon le poste et l'équipe
• Organisation mondiale à structure plate et centrée sur l'utilisateur, avec des collègues de premier plan
• Projets stimulants dans un environnement innovant et dynamique, avec de l'autonomie
• Cadre de travail axé sur les résultats, avec évolution de carrière et apprentissage continu