Britischer Lebenslauf: die erwartete Form
Britische Arbeitgeber erwarten eine Form, nicht nur Inhalt. Die meisten Regeln stehen nirgends, weshalb Bewerber von außerhalb die Form leicht verfehlen.
Britische Arbeitgeber erwarten eine Form, nicht nur Inhalt. Die meisten Regeln stehen nirgends geschrieben, und genau deshalb bekommen Bewerberinnen und Bewerber von außerhalb den Inhalt richtig und die Form auf subtile Weise falsch. Hier ist diese Form, Abschnitt für Abschnitt, samt der drei Gewohnheiten, an denen man einen Lebenslauf aus einem anderen Markt sofort erkennt.
Die Reihenfolge, die ein britischer Arbeitgeber erwartet
Name und Kontakt, Kurzprofil, Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse, danach alles Weitere. Die Ausbildung rückt nur dann über die Berufserfahrung, solange Sie studieren oder den Abschluss höchstens etwa ein Jahr zurückliegt. Sobald echte Berufserfahrung da ist, ist sie der Grund, aus dem jemand das Dokument öffnet.
- Kein Foto, kein Geburtsdatum, kein Familienstand. Alle drei sind ein Risiko.
- Zwei Seiten sind die Norm. Eine ist am Anfang in Ordnung, drei brauchen einen Grund.
- Innerhalb jedes Abschnitts umgekehrt chronologisch, das Neueste zuerst.
- Daten einheitlich als MM.JJJJ, auch bei der Ausbildung.
- Durchgehend britische Schreibweise: organised, programme, specialise.
Was auf die erste Seite gehört
Britische Leserinnen und Leser entscheiden auf Seite eins und bestätigen auf Seite zwei. Das schreibt niemand irgendwo auf, aber so wird das Dokument tatsächlich gelesen, und daraus ergibt sich, was nach hinten darf.
| Wo | Was dort steht | Warum dort |
|---|---|---|
| Oben auf Seite 1 | Name, Ort, Telefon, E-Mail, LinkedIn | Man muss Sie erreichen können, bevor man beeindruckt sein kann |
| Seite 1 | Kurzprofil und die zwei aktuellsten Stationen | Dieser Teil entscheidet, ob Seite 2 überhaupt gelesen wird |
| Seite 2 | Frühere Stationen, Ausbildung, Kenntnisse, Sonstiges | Bestätigung, nicht Überzeugung |
| Nirgendwo | Foto, Geburtsdatum, Familienstand, volle Anschrift | Jedes davon erhöht das Diskriminierungsrisiko und sagt nichts aus |
Foto, Geburtsdatum und der Markt, in dem Sie es gelernt haben
Bei genau dieser Frage folgt Großbritannien der amerikanischen und nicht der kontinentaleuropäischen Konvention, was fast alle überrascht, die aus Deutschland, Österreich oder der Schweiz kommen. Alter ist nach dem Equality Act 2010 ein geschütztes Merkmal, ein Lebenslauf mit Geburtsdatum reicht dem Arbeitgeber also ein Problem weiter, um das er nicht gebeten hat. Manche Arbeitgeber entfernen das Foto, bevor es jemand aus dem Fachbereich zu sehen bekommt, andere gehen einfach zur nächsten Bewerbung über.
Derselbe Lebenslauf kann nicht in London und in München richtig sein. Der Inhalt reist mit, die Konventionen darum herum nicht.
Arbeitsregel hinter der Markttabelle oben
Das Kurzprofil, in drei bis vier Zeilen
Das britische Kurzprofil ist der eine Abschnitt ohne kontinentaleuropäisches Gegenstück, und deshalb fehlt es meistens entweder ganz oder ist viermal zu lang. Es ist kein Anschreiben und kein Leitbild.
- Was Sie sind, mit der Zahl der Jahre: Supply-Chain-Analyst mit sechs Jahren im Konsumgüterbereich.
- Was Sie tatsächlich getan haben, das dieser Arbeitgeber braucht.
- Was Sie suchen, in einem Halbsatz, passend zur Anzeige.
- Keine Adjektive, die Sie weiter unten nicht belegen können.
- Den letzten Halbsatz für jede Bewerbung neu schreiben. Der Rest kann bleiben.
Woran man Bewerbungen von außerhalb erkennt
Ein Foto, ein Geburtsdatum und eine einseitige amerikanische Zusammenfassung sind die drei verräterischen Zeichen, und jedes davon ist eine Gewohnheit aus einem Markt, in dem sie richtig ist. Zu Hause ist keines davon ein Fehler, und genau deshalb überstehen sie den Wechsel.
- Kontinentaleuropa: Foto und Geburtsdatum für Großbritannien weglassen.
- USA: auf zwei Seiten erweitern und ein Kurzprofil ergänzen.
- Überall: britische Schreibweise, organised statt organized.
- Noten: wo Sie sicher sind, das britische Äquivalent angeben, sonst das System nennen.
- Referenzen: weglassen oder available on request schreiben.
Die Formatregeln, die gar nichts mit Großbritannien zu tun haben
Eine Spalte, echter Text, übliche Überschriften: das sind Parser-Regeln und sie gelten in jedem Land. Wir haben einen zweispaltigen Lebenslauf mit 4 von 9 Parser-Prüfungen gemessen, gegenüber 9 von 9 für denselben Inhalt in einer Spalte, und die Fehler waren nicht kosmetisch: Der Name wurde nicht als Name gelesen und Fragmente aus der Seitenspalte landeten mitten im Werdegang. Siehe was tatsächlich gelesen wird.
Bevor Sie ihn abschicken
- Zwei Seiten, eine Spalte, keine Textfelder und keine Seitenspalte.
- Kein Foto, kein Geburtsdatum, kein Familienstand, keine volle Anschrift.
- Überall MM.JJJJ, auch bei der Ausbildung.
- Britische Schreibweise, einmal mit dem Auge geprüft und nicht nur mit einer auf US eingestellten Rechtschreibprüfung.
- Ein Kurzprofil, dessen letzter Halbsatz das Problem dieses Arbeitgebers benennt.
- Als PDF gespeichert, und der Text lässt sich beim Öffnen noch markieren.
Quellen
Jede Quelle hier wurde vor dem Verlinken abgerufen und geprüft. Unsere eigenen Parser-Zahlen sind reproduzierbar: denselben Lebenslauf in beiden Layouts rendern und extrahieren.
- National Careers Service, die erwarteten Abschnitte eines britischen Lebenslaufs
- Prospects, britische Musterlebensläufe und die übliche Reihenfolge
- Acas, Altersdiskriminierung und was Arbeitgeber fragen dürfen
- Equality Act 2010 Abschnitt 5, Alter als geschütztes Merkmal
- Huntr, wie Bewerbermanagementsysteme tatsächlich arbeiten
Schluss mit dem immer gleichen Lebenslauf
Keywordise schreibt für jede Stelle einen neuen, ehrlichen Lebenslauf und bewirbt sich für dich. 7 Tage gratis, 27 Bewerbungen, keine Kreditkarte.
Kostenlos testen →Häufige Fragen
Wie sieht das richtige Lebenslauf-Format für Großbritannien aus?
Name und Kontakt, ein Kurzprofil von drei bis vier Zeilen, Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse. Zwei Seiten, umgekehrt chronologisch, Daten als MM.JJJJ, kein Foto und kein Geburtsdatum.
Gehört ein Foto auf einen britischen Lebenslauf?
Nein. Großbritannien folgt der US-Konvention: Ein Foto erhöht das Diskriminierungsrisiko, und manche Arbeitgeber entfernen oder verwerfen Lebensläufe mit Foto. Kontinentaleuropa handhabt es umgekehrt, und deshalb reist dieselbe Datei nicht mit.
Wie viele Seiten sollte ein britischer Lebenslauf haben?
Zwei sind die Norm. Eine ist in den ersten Berufsjahren in Ordnung. Drei brauchen einen Grund, meist akademisch oder eine lange technische Laufbahn, und auf Seite drei sollte nichts stehen, das die Leserin schon früher gebraucht hätte.
Soll das Geburtsdatum auf einen britischen Lebenslauf?
Nein. Alter ist nach dem Equality Act 2010 ein geschütztes Merkmal. Wer es angibt, handelt sich ein Diskriminierungsproblem ein, das der Arbeitgeber lieber vermeidet, und macht damit die eigene Bewerbung zur unbequemen.
Wohin gehört die Ausbildung im britischen Lebenslauf?
Unter die Berufserfahrung, außer Sie studieren noch oder haben vor höchstens etwa einem Jahr abgeschlossen. Sobald echte Berufserfahrung da ist, will man diese zuerst sehen.
Soll ich britische Schreibweise verwenden?
Ja, bei einem britischen Arbeitgeber. Organised, programme, specialise. Es ist ein kleines Signal, dass das Dokument für ihn geschrieben und nicht aus einer anderen Bewerbung weitergereicht wurde.
Gehören Referenzen in einen britischen Lebenslauf?
Entweder weglassen oder available on request schreiben. Namen und Kontaktdaten kosten Platz und geben Ihre Referenzen preis, bevor überhaupt ein Angebot in Sicht ist.
Wie gebe ich Abschlüsse an, die nicht aus Großbritannien stammen?
Den Abschluss so nennen, wie er verliehen wurde, und in Klammern das britische Äquivalent, wenn Sie sicher sind. Wenn nicht, nennen Sie Land und System und überlassen die Einordnung der Leserin.
Was ist ein personal statement im britischen Lebenslauf?
Drei bis vier Zeilen ganz oben, die sagen, was Sie sind, was Sie getan haben, das dieser Arbeitgeber braucht, und was Sie suchen. Es ist kein Anschreiben, und nur der letzte Halbsatz muss pro Bewerbung neu geschrieben werden.
Funktioniert ein zweispaltiger Lebenslauf in Großbritannien?
Nicht verlässlich. Wir haben denselben Inhalt zweispaltig mit 4 von 9 Parser-Prüfungen gemessen, einspaltig mit 9 von 9, und dieser Fehler hat nichts mit Großbritannien zu tun: Er tritt überall dort auf, wo zuerst eine Software die Datei liest.