Solliciteren na ontslag: wat je zegt en waar

Sebastian Bochenek · Bijgewerkt 2026-09-18 · 8 min leestijd

Een cv-tijdlijn met een einddatum en een benoemde periode erna

Ontslagen worden is heel gewoon, en dat gewoon zeggen kost veel minder dan de formulering waar de meeste mensen naar grijpen.

Ontslagen worden komt vaak genoeg voor dat geen lezer ervan schrikt. Waar men op reageert is de formulering, want die is het enige bewijs dat men heeft over de vraag of het einde over de functie ging of over u.

Boventalligheid en ontslag zijn niet hetzelfde woord

Boventalligheid is een beslissing over een functie. Ontslag is een beslissing over een persoon. Is uw functie geschrapt, schrijf dan dat de functie kwam te vervallen, de term die de hele markt begrijpt en die geen oordeel over u bevat. Vage bewoordingen worden op juist deze plek gelezen als de slechtste van de twee mogelijkheden.

Tabel die vijf manieren waarop een baan kan eindigen koppelt aan de formulering die op een cv werkt en de formulering die dat niet doet — Boventalligheid is een beslissing over een functie en ontslag is een beslissing over een persoon. Het tweede woord gebruiken voor het eerste kost u gesprekken die u had kunnen hebben.

Waar het hoort en waar niet

Het cv draagt de data en verder niets. Een cv legt niet uit waarom een baan eindigde, en een reden bij een vermelding trekt de aandacht naar juist die regel die gewoon gelezen had moeten worden. De uitleg hoort in het gesprek, en in de motivatiebrief alleen als het gat dat erop volgde een regel nodig heeft.

Document	Wat erin hoort	Wat niet
Cv	Periode, werkgever, functie, wat u deed	Elke reden voor het einde, bij elke vermelding
Motivatiebrief	Een regel, alleen als het gat er een nodig heeft	Het hele verhaal, of iets verdedigends
Sollicitatiegesprek	Twee zinnen, dan wat u daarna deed	Schuld, details over collega's, juridische procedures
Sollicitatieformulier	Boventalligheid, waar het formulier er direct naar vraagt	Een verzachtend woord dat een referentie tegenspreekt

Twee zinnen en een stap vooruit. Men toetst niet of het uw schuld was, maar of u erover kunt praten zonder dat het gesprek zwaar wordt.
Waar die vraag werkelijk voor dient

De twee zinnen, in het gesprek

Zeg wat er gebeurde, zeg het in de verleden tijd, en eindig met wat u daarna deed. Stop dan met praten. De meest gemaakte fout is niet het antwoord maar de lengte: een uitleg die doorgaat, vertelt de kamer dat het nog niet verwerkt is.

Mijn functie kwam te vervallen toen het team in maart werd gereorganiseerd.
De vestiging sloot en twaalf van ons werden geraakt.
Het was een tijdelijk contract en dat is regulier afgelopen.
Het paste niet, en ik weet nu wat ik de volgende keer vooraf controleer.
En dan in elk geval: sindsdien heb ik X gedaan, en daarom deze functie.

Het gat dat erop volgt is de echte taak

In de praktijk is het einde zelden het probleem, maar de maanden erna. Een gat van minder dan drie maanden vraagt niets. Vanaf zes maanden zet u een regel met een eigen periode precies waar het gat zit, in plaats van de lezer het te laten invullen. Een vermelding met een periode wordt als werkervaring ingelezen en haalt de database, een zin in een brief wordt helemaal niet ingelezen. Zie een gat uitleggen zonder het te verbergen.

Bronnen

Elke bron hier is opgehaald en gecontroleerd voordat ernaar gelinkt werd. De arbeidsrechtelijke verwijzingen gaan over het VK; het formuleringsadvies geldt overal.

Stop met steeds hetzelfde cv

Keywordise schrijft voor elke vacature een nieuw, eerlijk cv en solliciteert voor je. 7 dagen gratis, 27 sollicitaties, geen betaalgegevens.

Gratis proberen →

Veelgestelde vragen

Moet ik op mijn cv zetten dat ik boventallig werd?

Nee. Een cv draagt periode, werkgever, functie en wat u deed. Een reden toevoegen trekt de aandacht naar juist die regel die gewoon gelezen had moeten worden. Bewaar het voor het gesprek.

Wat is het verschil tussen boventalligheid en ontslagen worden?

Boventalligheid is een beslissing over een functie die niet meer bestaat. Ontslag is een beslissing over een persoon. Het zijn verschillende gebeurtenissen, en het verkeerde woord kost u gesprekken.

Hoe leg ik in een gesprek uit dat ik ontslagen ben?

Twee zinnen in de verleden tijd, dan wat u daarna deed, dan stoppen. De lengte van het antwoord zegt meer dan de inhoud: een uitleg die doorgaat, klinkt onafgerond.

Moet ik vertellen dat ik ontslagen ben?

Beantwoord eerlijk waar direct naar gevraagd wordt, zeker op een formulier dat een referentie later kan tegenspreken. Ongevraagd op een cv hoeft het niet.

Schaadt een gat na boventalligheid mijn sollicitatie?

Onder de drie maanden kijkt niemand. Vanaf zes maanden gaat een onverklaard gat lezen alsof er iets verborgen wordt, dus zet een regel met een eigen periode op de plek van het gat.

Moet ik eruit gezet of boventallig schrijven?

Boventallig, als dat gebeurd is. Vage bewoordingen worden op deze plek gelezen als de slechtste van de twee mogelijkheden.

Wat als ik ontslagen ben om mijn functioneren?

Zeg gewoon dat het niet liep, en daarna wat u als gevolg daarvan veranderd hebt. Een antwoord dat een verandering benoemt, landt heel anders dan een dat schuld toewijst.

Weet een ATS dat ik boventallig werd?

Nee. Het slaat begin- en einddatum op, dus het ziet wanneer een baan eindigde en niet waarom. Het gat dat erop volgt is zichtbaar in het dossier, de reden nooit.