ATS-vriendelijk cv-sjabloon: welk format komt er echt doorheen
Het sjabloon bepaalt meer dan de tekst erin, en gratis galerijen zijn gesorteerd op uiterlijk, dus op de verkeerde as. Hier lees je wat er doorheen komt.
Het sjabloon dat je kiest bepaalt meer van de uitkomst dan de tekst die je erin zet. De meeste gratis sjabloongalerijen zijn gesorteerd op uiterlijk, en dat is precies de verkeerde as, want de mooiste ontwerpen zijn juist de ontwerpen waar een extractor het slechtst mee omgaat.
Wat een sjabloon ATS-vriendelijk maakt
Een kolom, echte selecteerbare tekst, standaardkopjes, en niets belangrijks getekend als afbeelding. Elke andere ontwerpkeuze is vrij.
| Kenmerk van het sjabloon | Wordt gelezen | Waarom |
|---|---|---|
| Een kolom | Ja | De leesvolgorde is bij elke breedte eenduidig |
| Twee kolommen of een zijbalk | Vaak niet | Parsers die op positie sorteren mengen ze |
| Vaardigheden als balkjes of sterren | Nee | Een getekend balkje bevat helemaal geen tekst |
| Contactblok in de paginakop | Vaak niet | Meerdere parsers lezen de kop nooit |
| Kopjes met letterafstand | Nee | Elk teken belandt op een eigen coordinaat |
We hebben de vergelijking zelf gedaan
Hetzelfde cv, dezelfde tekst, twee sjablonen: de vormgegeven versie met twee kolommen haalde 4 van de 9 parsercontroles en de sobere versie met een kolom 9 van de 9. Vijftien fragmenten uit de zijbalk belandden midden in functies.
Wat ons verraste, is dat ook een parser die kolommen herkent het niet redde. Methode en gedrag per systeem staan in wat er in 2026 echt doorheen komt.
Gratis sjabloonbronnen, en de adder
Een sober document in Word, Google Docs of LibreOffice is al een ATS-vriendelijk sjabloon, je hoeft niets te downloaden. De adder bij galerijsjablonen zit meestal in de exportstap, niet in het ontwerp.
- Kopjes als echte tekst, niet als afbeelding of vorm.
- Data elke keer hetzelfde geschreven, overal MM.JJJJ.
- Geen tabel om je werkervaring heen, ook geen onzichtbare.
- Exporteer en plak in een kale teksteditor voor je het sjabloon vertrouwt.
Stem het daarna af op de vacature
Een leesbaar sjabloon zorgt dat je gelezen wordt, niet dat je op de shortlist komt. Klopt de opmaak, dan gaat het om relevantie: de vier aanpassingen die tellen, en of een maker het geld waard is.
In tien minuten gemaakt in Word of Google Docs
Je hebt helemaal geen sjabloonbestand nodig: een leeg document met vier kopjes en consistente data is al ATS-vriendelijk. Dit is de hele opbouw, en hij kost niets.
- Naam op regel een, alleen, in de tekst en niet in een paginakop.
- Contactgegevens op de volgende drie regels, een item per regel.
- Vier kopjes als gewone vette tekst: Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden, Talen.
- Elke functie als werkgever, titel, MM.JJJJ tot MM.JJJJ, daarna bullets.
- Geen kolommen, geen tekstvakken, geen tabellen om je historie, geen tekstafbeeldingen.
Mag een ATS-vriendelijk cv er toch vormgegeven uitzien?
Ja, want extractie geeft niets om wat je in een lettertypemenu kunt veranderen. Lettertype, grootte, gewicht, kleur, witruimte en een ingetogen accentlijn blijven intact. Wat niet overleeft is structuur als versiering.
| Ontwerpkeuze | Overleeft extractie | Opmerking |
|---|---|---|
| Lettertype, grootte, gewicht, kleur | Ja | Puur visueel, geen effect op de tekstlaag |
| Witruimte en regelafstand | Ja | Verbetert meestal ook het lezen door mensen |
| Een lijn onder kopjes | Ja | Getekend, maar er hangt niets van af |
| Twee kolommen | Nee | De leesvolgorde wordt dubbelzinnig |
| Gespatieerde kapitalen | Nee | Elk teken belandt op een eigen coordinaat |
Een sjabloon, twee exports
Houd een brondocument en exporteer het twee keer: PDF voor e-mail aan een mens, DOCX voor een uploadformulier waarvan je de leverancier niet kent. Twee losse documenten bijhouden is hoe ze uit elkaar lopen en hoe het verkeerde wordt verstuurd.
Het sjabloon bepaalt of uw cv ingelezen wordt, en u kiest het sjabloon voordat u een regel geschreven hebt. Daarom komt de opmaakvraag eerst en niet als laatste.
Waarom het sjabloon de beslissing is
Bronnen
Elke bron hier is opgehaald en gecontroleerd voordat hij werd gelinkt. Onze eigen parsercijfers zijn na te doen: render hetzelfde cv in beide opmaken en lees het uit.
- ResumeSquad, how the major ATS platforms differ in parsing
- OneHour Digital, ATS filtering and keyword screening statistics
- Huntr, how applicant tracking systems actually work (1.7M+ applications analysed)
Stop met steeds hetzelfde cv
Keywordise schrijft voor elke vacature een nieuw, eerlijk cv en solliciteert voor je. 7 dagen gratis, 27 sollicitaties, geen betaalgegevens.
Gratis proberen →Veelgestelde vragen
Wat is in 2026 het beste ATS-vriendelijke cv-sjabloon?
Een document met een kolom, echte tekstkopjes, consistente data in MM.JJJJ en zonder tabellen, zijbalken of balkjes. Een sober Word- of Google Docs-bestand voldoet daar al aan, en daarom is het beste sjabloon meestal het sjabloon dat je niet hebt gedownload.
Zijn gratis cv-sjablonen ATS-vriendelijk?
Veel niet, want galerijen sorteren op uiterlijk en de aantrekkelijkste ontwerpen gebruiken twee kolommen en zijbalken. We maten hetzelfde cv op 4 van de 9 parsercontroles met twee kolommen tegen 9 van de 9 met een kolom.
Moet een ATS-vriendelijk cv saai ogen?
Nee. Lettertype, witruimte, kleur voor kopjes en een ingetogen accent overleven de extractie prima. Wat niet overleeft is structurele versiering: kolommen, tekstvakken en informatie die als afbeelding is getekend.
Mag ik een tabel in mijn cv gebruiken?
Rond je werkervaring liever niet. Sommige parsers pletten tabellen zo dat data in de bullettekst terechtkomen. Een kleine tabel voor vaardigheden is minder riskant, maar een gewone gescheiden regel is nog veiliger.
Welk formaat klopt, PDF of Word?
PDF is veilig voor e-mail en moderne platformen. DOCX wordt door oudere en strengere systemen betrouwbaarder gelezen en meerdere vergelijkingen uit 2026 zetten het voorop bij uploadformulieren. Kan het allebei en ken je de leverancier niet, kies dan DOCX.
Hoort er een foto in het sjabloon?
Dat bepaalt het land, niet de parser. We maten dat een zwevende foto de uitgelezen tekst byte voor byte gelijk laat. In de VS, het VK, Canada en Ierland weglaten; in continentaal Europa en het GOS is het gebruikelijk.
Hoeveel pagina's mag een cv zijn?
Zoveel als je loopbaan echt nodig heeft, meestal een tot twee. Parsers lezen elke pagina; het aantal telt voor de mens. De echte regel is dat er op pagina twee niets hoort te staan wat de recruiter op pagina een nodig had.
Werken ATS-sjablonen ook in andere talen?
Ja, de structurele regels zijn taalonafhankelijk. Wat verandert is de woordkeuze van de kopjes, die de standaardtermen in die taal moeten zijn, want een parser matcht de woorden die die taal echt gebruikt.