Cv-conventies in Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland
DACH wordt als een markt behandeld en het zijn drie conventies. Een cv dat in Duitsland normaal is, geeft in Oostenrijk kleine verkeerde signalen.
DACH is een handig etiket voor drie landen die een taal delen en bij solliciteren weinig anders. De fotoconventie is werkelijk gedeeld, en juist daardoor zijn de verschillen makkelijk te missen: het document ziet er goed uit, en vervolgens zitten de verkeerde dingen eraan vast.
Wat de drie markten delen
Een foto, een omgekeerd chronologische tabel, een motivatiebrief en data als MM.JJJJ zijn in alle drie standaard. Dat zijn al vier conventies die het VK en de VS fout vinden, en daarom vraagt een cv dat voor Londen geschreven is om echt werk voordat het naar Zürich gaat.
Zwitserland vraagt om een dossier, niet om een cv
De Zwitserse sollicitatie is de uitzondering. Waar een Duitse werkgever een cv, een brief en uw getuigschriften verwacht, verwacht een Zwitserse werkgever een volledig dossier: de brief, het cv, elk referentiegetuigschrift van elke vorige werkgever en de diploma's, op volgorde in een bestand. Een sollicitatie zonder getuigschriften oogt onvolledig in plaats van bondig.
Een gedeelde taal is geen gedeelde sollicitatiecultuur. Het Zwitserse dossier en de Duitse Bewerbung zijn verschillende documenten in dezelfde woordenschat.
Werkregel achter de markttabel hierboven
Oostenrijk: dezelfde vorm, andere woordenschat
Een Oostenrijkse sollicitatie ziet eruit als een Duitse en leest niet zo. De woordkeus verschilt op plekken die op een cv meetellen, en het Duitse woord gebruiken is de stilste manier om te laten merken dat het document voor een ander land geschreven is.
| Duitsland | Oostenrijk | Op het cv verschijnt dit als |
|---|---|---|
| Abitur | Matura | Het eindexamen van de middelbare school |
| Ausbildung | Lehre | De regel over de beroepsopleiding |
| Stellenanzeige | Inserat | Waar u op reageert |
| Bewerbungsunterlagen | Bewerbungsunterlagen | Een van de weinige gedeelde termen |
| Januar | Jänner | De maand, in een periode |
De foto is een conventie, geen verplichting
De Duitse antidiscriminatiewet vereist geen foto, en steeds meer grotere werkgevers vragen uitdrukkelijk om sollicitaties zonder. De conventie is toch sterk genoeg dat het weglaten zonder dat erom gevraagd is in Duitsland en Oostenrijk ongebruikelijk oogt, en in Zwitserland nog meer. Volg de vacature: staat er geanonimiseerd, dan is dat gemeend.
Wat software leest, in alle drie
De foto breekt de extractie niet. De opmaak eromheen wel. Een foto die naast tekst in een kolom zweeft, komt er identiek uit als hetzelfde cv zonder. Een foto die een zijkolom verankert is iets anders, want die zijkolom is het probleem: wij maten een cv met twee kolommen op 4 van de 9 parsercontroles tegenover 9 van de 9 bij een kolom. Zie wat er werkelijk uitkomt.
- Een kolom, met de foto naast de tekst in plaats van als anker van een zijkolom.
- Standaardkoppen: Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse.
- Overal MM.JJJJ, en voor Oostenrijk Jänner in plaats van Januar.
- Taalniveaus op de ERK-schaal, niet als bijvoeglijke naamwoorden.
- Voor Zwitserland het volledige dossier als een pdf in de verwachte volgorde.
Bronnen
Elke bron hier is opgehaald en gecontroleerd voordat ernaar gelinkt werd. De foto- en documentconventies hieronder zijn beschreven zoals ze in de praktijk gaan, niet zoals een enkele werkgever ze voorschrijft.
- Europass, de ERK-niveaus voor de taalregel op een Duits cv
- Huntr, hoe sollicitatievolgsystemen werkelijk werken
- ResumeSquad, hoe de grote ATS-platformen verschillen in het parsen
Stop met steeds hetzelfde cv
Keywordise schrijft voor elke vacature een nieuw, eerlijk cv en solliciteert voor je. 7 dagen gratis, 27 sollicitaties, geen betaalgegevens.
Gratis proberen →Veelgestelde vragen
Is een Duits cv hetzelfde als een Oostenrijks?
De vorm is gelijk, de woordkeus niet. Matura in plaats van Abitur, Lehre in plaats van Ausbildung, Inserat in plaats van Stellenanzeige, en Jänner in plaats van Januar in een datum.
Heb ik een foto nodig op een Duits cv?
Wettelijk is het niet verplicht en het is nog steeds de conventie. Steeds meer grote werkgevers vragen om sollicitaties zonder, en staat er geanonimiseerd in de vacature, volg dan de vacature.
Wat is er anders aan een Zwitserse sollicitatie?
Zwitserland verwacht een volledig dossier: motivatiebrief, cv, elk getuigschrift van elke vorige werkgever en de diploma's, op volgorde in een bestand. Ontbrekende getuigschriften ogen onvolledig.
Hoe lang moet een cv in de DACH-regio zijn?
Een tot twee pagina's in Duitsland en Oostenrijk. Zwitserse dossiers zijn langer omdat de bijlagen deel uitmaken van het verwachte document en geen extra zijn.
Breekt een foto de ATS-verwerking?
Niet op zichzelf. Wij maten dat een foto die naast tekst in een kolom zweeft er identiek uitkomt als hetzelfde cv zonder. De zijkolom waar een foto vaak in staat, is het echte probleem.
Wordt een motivatiebrief nog verwacht?
Ja, in alle drie de landen, en hij wordt gelezen. Dat is het duidelijkste verschil met het VK en de VS, waar hij steeds vaker optioneel is.
Hoe noteer ik taalniveaus voor een Duitse werkgever?
Op de ERK-schaal: Deutsch C1, Englisch B2. De schaal is Europees en wordt in alle drie de landen begrepen, bijvoeglijke naamwoorden niet.
Moet ik mijn geboortedatum vermelden?
Het blijft in alle drie de landen gebruikelijk, anders dan in het VK en de VS waar het een risico is. Verplicht is het niet, en weglaten valt inmiddels niet meer op.